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首席执行官博客

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持续经营6个关键问题

 1、确定战略目标,解决方向问题;

2、搭建一个好的平台,解决好机制问题;

3、组建一个执行力强的队伍,解决好动力问题;

4、培育好文化,解决好凝聚人心问题;

5、分享好利益,解决聚集人才问题

6、坚持变革创新。不断自我革新,解决持续发展问题。

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